“职业竞争力不足、职业定位不清、归属感较低……”是许多社会工作者面临的困扰与挑战。社会工作者在服务他人的同时，自身也需要“导航”的引导。3月18日，苏州市妇女儿童活动中心结合社会组织实际需求，组织苏州巾帼公益园开展“社会工作者职业生涯规划”主题培训，邀请苏州高新区（虎丘区）高盛公益事业发展中心理事长沈亚萍主讲，园内第四、五批以及深度受孵组织共同参与。

培训从自我分析、职业分析、职业定位、计划实施、评估调整几个模块阐述了什么是职业生涯规划、为什么要做职业生涯规划以及如何进行职业生涯规划。结合职业兴趣分析表、MBTI职业性格测试图、SWOT分析模型等专业模型、图表来协助社工们对自己的兴趣、能力和价值等进行多角度分析。明确优势、弱势、机会、威胁四大因素，找准自身职业定位，制定出科学合理的目标规划，并在成长、实践的过程中不断完善，在坚持大方向不变的情况下，及时更新、细化，确保规划的适切性、可及性。

现场社工们踊跃发言、积极互动，纷纷表示本次社工职业生涯规划培训就像一场及时雨，灌润到她们的心田，帮助大家增强了社工职业生涯规划意识，挖掘了自身潜能优势，提高了核心竞争力和社工归属感。